Comment financer ma formation ?



LES FINANCEMENTS DE FORMATIONS

Vous avez besoin de suivre une formation pour acquérir de nouvelles compétences ?

Selon votre profil, des solutions existent pour financer tout ou partie de votre projet.

Le financement de la formation professionnelle dépend de votre statut et de la formation envisagée.

Dans tous les cas, vous aurez besoin du programme détaillé de la formation envisagée, pensez à le télécharger à l’aide du bouton : 

 

FINANCER MA FORMATION LORSQUE JE SUIS SALARIÉ

 

Financement personnel 

L’OFIB vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements en plusieurs fois.

L’OFIB a également conclu un partenariat avec Franfinance, filiale à 100% de la Société Générale et organisme de crédit spécialisé dans le crédit personnel à la consommation. Certifié ISO 9001, Franfinance vous permet de financer votre formation grâce à un crédit amortissable sur 12 à 36 mensualités. Cette offre est valable pour les élèves de l’OFIB résidant en France et les membres de leur famille (conjoint, parents, frères ou sœurs) qui souhaitent financer cette formation.

Franfinance s’engage à étudier votre dossier et vous donner une réponse sous 48h. Pour cela il vous suffit de fournir les pièces suivantes :

  • Pièce d’identité
  • Dernière fiche de paie ou avis d’imposition (pour les professions libérales, intérimaires…)
  • Justificatif de domicile
  • RIB

 

Le Compte personnel de formation 

Le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation). Le CPF accompagne désormais son propriétaire durant toute sa vie active. Le salarié conserve donc ses droits à la formation même s’il est au chômage ou change de travail.

Le salarié peut cumuler sur ce compte jusqu’à 150 heures de formation ( 24h/an jusqu’à l’obtention de 120 heures de formation, puis 12h/an jusqu’à 150 heures). Il peut utiliser ses heures de formation sur son temps de travail ou s’il le souhaite sur son temps personnel.

C’est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont dépend l’entreprise du salarié qui prend en charge les frais de formation. Rapprochez-vous du service RH de votre entreprise.

 

Le Congé individuel de formation

Le CIF vous permet de prendre un congé financé pour vous former. Il est mis en place à votre initiative et vous permet de vous former afin d’acquérir de nouvelles qualifications, évoluer professionnellement ou vous reconvertir. La durée minimale d’un CIF est de 30h et ne peut excéder une année pour les formations à temps complets et 1200h pour les formations à temps partiel. 

Le CIF est pris en charge par le Fongecif (organisme d’accompagnement, d’information, d’orientation et financeur d’actions de formation) et les organismes paritaires agréés par l’Etat

 

Le plan de formation

Les actions prévues dans le plan de formation sont décidées par votre employeur. Les formations concernées peuvent vous permettre de développer de nouvelles compétences, d’évoluer professionnellement ou encore de vous reconvertir.

Votre entreprise prend en charge les formations inscrites dans le plan de formation.

 

FINANCER MA FORMATION LORSQUE JE SUIS DEMANDEUR D’EMPLOI

 

Les aides des Conseils régionaux

Chaque Conseil Régional a ses propres critères. Tout demandeur d’emploi ayant un projet de formation validé se verra obtenir une prise en charge. Rapprochez-vous du Conseil Régional de votre région pour plus d’informations.

 

L'aide individuelle à  la formation

L’AIF permet aux demandeurs d’emplois de bénéficier d’un complément financier pour suivre une formation. Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi et qui ne peut pas bénéficier des autres dispositifs d’aide collectifs ou individuels peut en bénéficier. Vous devez pour cela retourner le formulaire de demande d’AIF à Pôle Emploi. Les frais de formation sont pris en charge par Pôle Emploi.

 

Le Compte personnel de formation

Le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation). Le CPF accompagne désormais son propriétaire durant toute sa vie active. Le salarié conserve donc ses droits à la formation même s’il est au chômage ou change de travail.

Le salarié peut cumuler sur ce compte jusqu’à 150 heures de formation ( 24h/an jusqu’à l’obtention de 120 heures de formation, puis 12h/an jusqu’à 150 heures). Il peut utiliser ses heures de formation sur son temps de travail ou s’il le souhaite sur son temps personnel.

C’est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont dépend l’entreprise du salarié qui prend en charge les frais de formation.

 

Financement personnel

L’OFIB vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements en plusieurs fois.

L’OFIB a également conclu un partenariat avec Franfinance, filiale à 100% de la Société Générale et organisme de crédit spécialisé dans le crédit personnel à la consommation. Certifié ISO 9001, Franfinance vous permet de financer votre formation grâce à un crédit amortissable sur 12 à 36 mensualités. Cette offre est valable pour les élèves de l’OFIB résidant en France et les membres de leur famille (conjoint, parents, frères ou sœurs) qui souhaitent financer cette formation.

Franfinance s’engage à étudier votre dossier et vous donner une réponse sous 48h. Pour cela il vous suffit de fournir les pièces suivantes :

  • Pièce d’identité
  • Dernière fiche de paie ou avis d’imposition (pour les professions libérales, intérimaires…)
  • Justificatif de domicile
  • RIB

 

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